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[多选题]非定量问卷调查法的缺点是()。
A.设计难度大，成本费用高
B.单独进行，缺少交流
C.适用范围小，调查难度大
D. 当面交谈，信度较差
[单选题]培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点？（ ）
A.费用低
B.信息比较齐全
C.可大规模开展
D.制定出的措施具有针对性
[论述题][论述题]论述非定量问卷调查法的特点（优缺点）
[简答题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。所谓问卷调查法就是通过让员工填写书面问卷的形式，了解企业人力资源管理方方面面的情况，以及员工对企业人力资源管理各方面的看法。请你简述一下问卷调查法的缺点。
[单选题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。以下哪个选项不属于问卷调查法的优点？（ ）
A.调查面宽
B.数据和观点更容易被企业高层管理者接受
C.可以更加深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
D.占用时间少
[判断题]收集数据的常用方法有资料调查法、数据统计法、问卷采集法、实地调研法、实验比较法等。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在进行网上市场调研时,网上间接调研法一般比问卷调研法的费用( )。
A.一致
B.低
C.高
D.无差别
[判断题] 临床心理评估方法包括观察法、会谈法、问卷法。
A.正确
B.错误
[多选题]采用问卷法时问卷的设计要讲究哪些？
A.科学性
B.针对性
C.不必有封闭式问题
D.要有开放式问题
E.理论性
