更多"[判断题]受到表彰的员工,可给予一定的物质奖励。"的相关试题:
[判断题]对于授予“优秀工作室”称号的创新工作室，可给予一定的物质奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在受处分期间，经公司认定有重大立功行为或受到上级表彰的，经公司研究后可提前解除处分。
A.正确
B.错误
[判断题]当员工持不同看法时，不要认为自己的权利受到冲击.威信受到挑战，一定要认真分析他为什么持这种观点。
A.正确
B.错误
[判断题]未经员工奖惩工作领导小组批准，擅自开展表彰活动的，单位员工奖惩工作办公室需填写表彰项目备案表，报上一级员工奖惩工作办公室备案。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]“感动工行”员工评选活动是工商银行为表彰基层员工感人事迹、推进企业文化建设的一项重要举措，通过自下而上的方式评选产生。
A.正确
B.错误
[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处( )个月以后，在提高岗级（薪级）、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题].根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下哪些表现的,不应给予表彰奖励（）。
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的
D.取得各种国家级专业职称的
[单选题]员工受到留用察看处分期间因新的违规再次受到（ ）以上处分的，应给予解除劳动合同处理。
A.通报批评
B.口头警告
C.警告
D.记过
[单选题]在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
A.A.首因效应
B.B.晕轮效应
C.C.趋中倾向
D.D.刻板印象
[单选题]员工受到留用察看处分期间因新的违规再次受到（ ）以上处分的，应给予解除劳动合同处理。(出题单位：总行监察保卫部)
A.通报批评
B.口头警告
C.警告
D.记过
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
