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[单选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出,各级人力资源社会保障部门要配合( )部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系,规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
A.商务部门
B.电信主管
C.发展改革
D.市场监管
[多选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息( )。
A.真实
B.合法
C.有效
D.丰富
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[多选题]经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（ ）。
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
E.服务标准
[填空题]经营性人力资源服务机构从事( )活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
[单选题]县级人力资源社会保障事项清单和办事指南在对外公布前,要报( )备案。
A.人力资源社会保障部
B.省级人力资源社会保障部门
C.市级人力资源社会保障部门
D.县级人力资源社会保障部门
[单选题]通过公益性岗位安置就业困难人员的单位申请公益性岗位补贴,应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明复印件和( )。
A.就业困难人员证明
B.单位发放工资明细账(单)
C.享受公益性岗位补贴年限证明材料
D.人员考勤表
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其( )等情况。
A.地址、法人
B.变更、延续
C.变更、注销
D.登记、延续
[单选题]《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出,要全面规范人力资源社会保障系统( )的行政审批和公共服务事项。
A.主动公开
B.依申请公开
C.主动办理
D.依申请办理
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,( )以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡镇级
[多选题]人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于( )人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。
A.3
B.1
C.2
D.5
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
A.1万元以上5万元以下
B.2万元以上5万元以下
C.1.5万元以上4万元以下
D.2万元以上6万元以下
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,未按规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。
A.6000元以上1万元以下
B.5000万元以上1.5万元以下
C.5000元以上1万元以下
D.6000万元以上2万元以下
[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多选题]根据《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》,社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时应包含( )
A.养老保险待遇申请
B.离退休资格行政审批
C.异地居住申请
D.待遇领取资格认证
[多选题]申请职业培训补贴时,( )等证明材料不再提供,调整为人力资源社会保障部门内部核查。
A.职业资格证书
B.职业技能等级证书
C.培训合格证书
D.专项职业能力证书
