更多"[判断题]公司优质服务奖励，员工在日常工作中热情服务，助人为乐，受到乘"的相关试题:
[填空题]公司级奖励中的优质服务奖励。员工在日常工作中热情服务，助人为乐，受到乘客致信、致函或赠以锦旗表扬的，对相关有功人员，由公司下发专题通报，视情节给予 元的奖励。
[判断题]根据集团公司规定，集团公司对员工的奖励分为物质奖励、精神奖励、特别奖励，这些奖励只可以分别实施，不可以合并执行。
A.正确
B.错误
[多选题]银行运营员工在日常工作中，哪些行为违反了我行保密管理的规定？（ ）
A.A.通过微信群转发我行内部规章制度等业务信息。
B.B.办理业务过程中，使用手机拍摄客户信息。
C.C.通过朋友圈转发行内敏感信息，损害了本行形象和信誉。
D.D.通过行内CALL浦群发布通知。
[多选题]根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的。
A. 奖励要多样化
B. 奖励要合理
C. 提高奖励的兑现率
D. 提高员工的集体感
[判断题]集团公司各单位在工作中所取得的科技成果，均可申报集团公司科技奖励。
A.正确
B.错误
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，即时性奖励是指对生产工作中（）的集体或个人随时给予的奖励。
[判断题]日常工作中，各行要密切关注本单位员工个人账户的交易情况，特别是具有大额、频繁等明显特征的交易。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
A.正确
B.错误
[判断题]有下列表现的员工，应当给予奖励：获得国家、省市、总公司或运营公司的荣誉称号或奖励的。
A.正确
B.错误
[单选题]某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受( )安全教育培训。
A.公司级、车间级、班组级
B.车间级、班组级
C.车间级
D.班组级
[单选题].根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下哪些表现的,不应给予表彰奖励（）。
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的
D.取得各种国家级专业职称的
[判断题]公司员工所得季度质量安全奖，应与员工的岗位系数及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据集团公司规定，公交集团公司所属单位或员工获得( )以上表彰奖励的，可给予一次性奖励.
A. 公司级(含公司级)
B. 市级(含市级)
C. 省级(含省级)
D. 国家级(含国家级)
