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[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一次降薪500元，连续旷工三天为严重违反违反公司制度，公司予以辞退。
A.正确
B.错误
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
[判断题]
员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
[判断题]检修期间员工未经批准,擅自休假的,扣除当月绩效考核分20分,休假期间考勤按旷工处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对于无请假条或未经批准而休假者,按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工未经批准,擅自休年休假者,按旷工论处。( )
A.正确
B.错误
[判断题]民航各地区管理局公安局及其派出机构在监督检查工作中发 现有未经批准私自保存记录信息的,应责令整改,对有关直接责任 人依照有关规定给予处分。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安徽农村商业银行系统员工因公因私出国（境）管理办法》，员工未经批准擅自出国（境）的，责令其限期说明情况，并视情节轻重按省联社相关规定进行处理；限期不回的，给予警告，并将有关情况向公安机关通报。
A.正确
B.错误
[单选题]国家机关工作人员,未经批准,私自留存国家秘密文件,属于( )的行为。
A.违反保密规定
B.非法持有国家秘密
C.违反国家机关工作人员职业道德
D.违反国家机关工作人员条例
[判断题]未经科技部同意，任何人不得私自安装未经批准的系统或软件。
A.正确
B.错误
[单选题]"员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计( )小时的(含),当天按旷工半天处理。
A.1
B.2
C.3
D.4"
[单选题]检修期间请假由所在检修片区负责人及机动车间主任根据具体工作安排进行核批;未经批准,擅自休假的,扣除当月绩效考核分( ),休假期间考勤按旷工处理。
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
