题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-07 18:49:36

[多选题]劳动法律事实可以分为( )。
A.劳动法律关系
B.劳动合同
C.劳动法律行为
D.劳动关系
E.劳动法律事件

更多"[多选题]劳动法律事实可以分为( )。"的相关试题:

[多选题]劳动法律事实可以分为( )。
A.劳动法律关系
B.劳动合同
C.劳动法律行为
D.劳动关系
E.劳动法律事件
[判断题]能够产生劳动法律关系的法律事实可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为。( )
A.正确
B.错误
[单选题]法律事实分为法律行为和( )。
A.法律事件
B.法律后果
C.法律责任
D.法律制裁
[单选题]能产生劳动法律关系的法律事实()。
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是合法行为,也可以是违法行为
D.法律事件
[单选题]能够产生劳动法律关系的法律事实()。
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是合法行为,也可以是违法行为
D.法律事件
[多选题]法律事实分为()
A.法律后果
B.法律动机
C.法律行为
D.法律事件
[判断题]劳动耗材量可以分为油田建设消耗量和采油劳动消耗量,是油田建设或采油生产过程中人力、物力的实物量指标。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动消耗量可以分为油田建设消耗量和采油劳动消耗量,是油田建设或采油生产过程中人力、物力的实物量指标。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动定额可以分为( )。
A. 单价定额
B.时间定额
C.施工定额
D.产量定额
[多选题]按照解释效力的不同,法律解释可以分为有权解释和无权解释。根据解主体不同,有权解释又可以分为立法解释.行政解释和司法解释;无权解释又可以分为( )。
A.检察解释
B.学理解释
C.任意解释
D.正式解释
[填空题]根据《统计法》的规定,统计法律责任可以分为( )和刑事法律责任两种。
[填空题]劳动合同的期限分为三种:()的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。
[判断题]我国体力劳动强度按大小可以分为3级。(( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动防护用品可分为( )和一般劳动防护用品。
A.特种劳动防护用品
B.一级劳动防护用品
C.二级劳动防护用品
[多选题]根据《劳动法》,劳动合同的期限分为:
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.无限期
E.以一定时间为期限
[单选题]法律部门可以分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是
A.《中华人民共和国立法法》
B.《中华人民共和国仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国行政处罚法》
[多选题]我国的法律解释可以分为立法解释、司法解释和学理解释,不同的法律解释其效力也不相同。根据《立法法》的规定,下列( )不属于全国人大常委会法律解释的权限范围。
A.法律的规定需要进一步明确具体含义的
B.法律规定业已修正需要重新定义其相关内容的
C.法律制定后出现新的情况,需要明确适用法律依据的
D.法律之间发生冲突,需要裁决其效力优先性的
[判断题]劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码