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[简答题]《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,从业人员有哪些权利,生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同?
[单选题] 劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列有关特种劳动防护用品的管理工作,不正确的是( )。
A.使用自制的护品
B.及时更换过期的护品
C.及时报废失效的护品
[多选题]劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作,正确的是( )。[多选题]
A.及时更换过期的劳动防护用品
B.按时报废过期的劳动防护用品
C.及时报废失效的劳动防护用品
D.使用自制的劳动防护用品
E.劳动防护用品使用前先行检查
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位( )因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而会降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。
A.有权
B.可以
C.不得
D.允许
[单选题]依据《安全生产法》的规定,当发现直接危及人身安全的紧急情况时,生产经营单位的从业人员( )。
A.立即向现场安全管理人员报告
B.采取一切技术手段抢险救灾
C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化
D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
[多选题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后,生产经营单位( )。
A.不得降低从业人员的工资、福利等待遇
B.可以降低从业人员的工资、福利等待遇
C.可以解除与从业人员订立的劳动合同
D.不得解除与从业人员订立的劳动合同
[判断题] 没有得到生产经营单位负责人的允许,从业人员即使发现直接危及人身安全的紧急情况也不得停止作业。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位从业人员,发现危及人身安全的紧急情况时,有权( )或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而( ) 。
A.降低其工资
B.福利等待遇
C.解除与其订立的劳动合同
D.以上都是
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,( ) 生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所
B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所