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[多选题]依据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念
A.倡导合规
B.按劳分配
C.惩处违规
D.科学有效
[多选题]商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：
A.主要监管指标没有达到监管要求的
B.资产质量明显恶化的
C.盈利水平明显恶化的
D.出现其他重大风险的
[单选题]商业银行要提升普惠金融在分支行和领导班子绩效考核中的权重，将普惠金融在分支行综合绩效考核中的权重提升至（ ）%以上。
A.A-20
B.B-10
C.C-5
D.D-15
[判断题]：商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。（）
A.正确
B.错误
[多选题]：商业银行出现以下哪些情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。（ ）
A.主要监管指标没有达到监管要求的
B.资产质量明显恶化的
C.盈利水平明显恶化的
D.出现其他重大风险的
[单选题]商业银行内部审计部门应当每（）对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计，审计结果向董事会和监事会报告
A.季
B.半年
C.年
D.两年
[单选题]：商业银行内部审计部门应当每（）对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计，审计结果向董事会和监事会报告
A.季
B.半年
C.年
D.两年
[判断题]商业银行应完善绩效考核评价体系，加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务，从根源上约束存款“冲时点”行为。
A.正确
B.错误
[判断题]：商业银行应完善绩效考核评价体系，加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务，从根源上约束存款“冲时点”行为。
A.正确
B.错误
[单选题]在商业银行资产负债管理中，（）主要用于绩效考核和风险定价两个方面。
A.内部资金转移定价
B.经济资本
C.久期管理
D.缺口管理
[判断题]商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。
A.正确
B.错误
[判断题]0商业银行应对员工引进.退出.选拔.绩效考核.薪酬.福利.专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。（）
A.正确
B.错误
[多选题] 商业银行应当在代销业务与其他业务之间建立风险隔离制度,确保代销业务与其他业务在_____和会计核算等方面严格分离。( )
A.财务
B.账户
C.资金
D.清算
