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[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是
A. 职能制
B. 事业部制
C. 直线——职能制
D. 直线制
[判断题]( )从绩效面谈的具体内容上看,它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]C语言中最简单的数据类型包括
A.整型、实型、逻辑型
B.整型、实型、字符型
C.整型、字符型、逻辑型
D.整型、实型、逻辑型、字符型
[单选题] 隔离开关是低压配电装置中最简单和应用最广泛的电器它主要用于()。
A. 通断额定电流
B. 切断短路电流
C. 停电时有明显的断开点
D. 以上都不是
[单选题]隔离开关是配电装置中最简单和应用最广泛的电器,它主要用于( )。
A.通断额定电流
B.停电时有明显的断开点
C.切断短路电流
D.切断过载电流
[单选题]隔离开关是低压配电装置中最简单和应用最广泛的电器,经主要用于()。
A.通断额定电流
B.停电时有明显的断开点
C.切断短路电流
D.切断过载电流
[判断题]绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说,绩效评价等同于绩效管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]SD01CG001177隔离开关是低压配电装置中最简单和应用最广泛的电器,经主要用于( )。
A.通断额定电流
B.停电时有明显的断开点
C.切断短路电流
D. D切断过载电流
[单选题]常用的人工呼吸方法是直接( )法,这是现场抢救中最简单、最适用的方法。
A..倒立
B.口对口呼吸
C.口对鼻人工呼吸
D.挤压肋骨和伸展前臂