更多"[判断题]、我行对于派遣员工的公休假规则与正式员工一致。( "的相关试题:
[单选题]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成( )。
A.劳动关系
B.劳务关系
C.雇佣关系
D.经济关系
[判断题]对于违纪违规的劳务派遣制员工，由用工单位将其违纪违规事实告知劳务派遣单位，由劳务派遣单位根据有关规定实施处分。（）
A.正确
B.错误
[单选题]、派遣员工工资( )。
A..可由分支机构自行发放
B..必须由总行统一发放
C.. 总行、分支机构均可
D..必须由分支机构发放
[单选题]甲施工企业与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是( )
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.再派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
[多选题]劳务派遣员工出现以下( )情形之一的,劳务派遣用工关系终止:
A.劳务派遣用工期限届满;
B.劳务派遣员工达到退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的;
C.劳务派遣员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
D.用工单位被撤销或者解散的。
[判断题]劳务派遣单位与派遣员工签订的劳动合同,期限不能少 于 1 年。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在青钢服务年限在（）年以上的劳务派遣员工优先转录为合同制员工。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题] 派遣员工、劳务工首次在 2021 年发布的《关于全面加强轨道交通工作人员禁烟管理的意见》适用 范围的非消防安全重点单位(部位)违规吸烟的,未造成严重后果的,应立即停止其工作,并责令停职检查反省。在此期间员工薪酬待遇按本市最低工资标准发放, 并停发奖金、津贴等其他收 入。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的（）（）（）（）等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围。
A.岗位工资
B.绩效工资
C.辅助工资
D.奖励
[判断题] 派遣员工、劳务工在 2021 年发布的《关于全面加强轨道交通工作人员禁烟管理的意见》适用范围 的消防安全重点单位(部位) 违规吸烟的(经批准的固定吸烟点除外), 终止(解除)派遣劳务关系,但不强制要求派遣单位或劳务输出单位与其解除劳动关系。( )
A.正确
B.错误
