更多"[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协"的相关试题:
[单选题]：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定，提前通知期不得超过（）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[判断题]劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定哪些保密事项？
[判断题] 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]（ ）依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自劳动合同期满次日起满（ ）不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.3个月
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]：用人单位自劳动合同期满次日起满（ ）不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.3个月
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]劳动合同规范了用人单位与劳动者双方权利和义务以及有关规定。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。
A.劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
B.书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
C.劳动合同具有较强的法定性
D.劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
[单选题]用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )
A.三十六条
B.三十九条
C.四十条
D.四十一条
