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[判断题]薪酬总额预算总体上要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬总额预算由人力资源处测算，薪酬总额包括烤火费以及中秋福利。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项经营考核结果，确定月度工资总额计划。
A.正确
B.错误
[单选题]各公司要消灭死亡事故。生产类煤业公司发生1人次核减薪酬总额（ ），基建类煤业公司发生1人次核减薪酬总额（ ）。
A.100万元、70万元
B.200万元、100万元
C.80万元、60万元
D.100万元、80万元
[单选题]生产类煤业公司重伤事故要求控制在1人次以下，每超1人次核减薪酬总额（ ）；基建类煤业公司要杜绝重伤事故，每发生1人次核减薪酬总额（ ）。
A.20万元、10万元
B.20万元、15万元
C.10万元、10万元
D.30万元、15万元
[判断题]集团公司对二级子公司实提工资总额超过应提工资总额的部分，等额核减下一年度工资总额计划。对有工资计划节余的，可给予留存，以丰补歉。
A.正确
B.错误
[判断题]各二级子公司应当依法依规合理确定年度工资总额，并可在工资总额之外列支其他工资性支出。
A.正确
B.错误
[单选题] 工资是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、( )和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
A. 为补偿职工特殊或额外的劳动消耗
B. 社会保险费
C. 公积金
D. 职工疗养费用
[判断题] 交通补贴列支工资总额管理,不得在工资总额之外发放或报销交通补贴( )
A.正确
B.错误
[判断题]二级子公司按照报审的年度工资总额预算计划自行预提月度工资总额。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不执行协议工资的有（ ）。
A.内退员工
B.短期聘用合同工
C.退休返聘员工
D.公司重点培养和留用的高级人才
[多选题]国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,工资总额包括( )。
A.计时、计件工资
B.奖金
C.加班、加点工资
D.津贴和补贴
E.特殊情况支付的工资
[多选题]绩效工资是由（ ）、 （ ）、等级评定绩效薪酬、履职绩效薪酬、年末绩效薪酬构成。
A.业绩计价绩效薪酬
B.公共绩效薪酬
C.综合绩效薪酬
D.岗位绩效薪酬
[单选题] 在SAP系统中,企业在计提工资时,科目应付职工薪酬-工资-提取数,选用事务类型本期计提数在系统中显示为( )
A. I11
B. I01
C. I00
D. I12
[单选题]在SAP系统中，企业在计提工资时，科目应付职工薪酬-工资-提取数，选用事务类型本期计提数在系统中显示为（ ）
A.I11
B.I01
C.I00
D.I12
[判断题]集团公司对二级子公司实行工资总额预算管理，资总额增长幅度不超经济效益增长幅度；工资水平增长幅度不超企业所在地工资指导线。
A.正确
B.错误
[判断题]全年经济效益指标持平或下降的，以工资总额基数作为保底工资。
A.正确
B.错误
