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[单选题]职业技能培训指导,尤其是高职业等级人员对低职业等级人员所进行的培训指导,属于()培训。
A.理论
B.现场
C.定向
D.实践
[单选题]高职业等级人员对低职业等级人员所进行的培训指导,属于定向培训,其培训对象具有特定性,培训内容具有很强的()。
A.目标性
B.针对性
C.目的性
D.广泛性
[单选题]高职业等级人员对低职业等级人员所进行的培训指导,其培训对象具有(),培训内容具有很强的针对性。
A.通用性
B.广泛性
C.不确定性
D.特定性
[单选题]讲义内容应满足职业技能等级()和培训指导要求。
A.标准
B.规范
C.范围
D.目标
[多选题]关于职业介绍、职业指导、职业培训的职业指导三因素理论,下列描述正确的是
A.三者密不可分,相辅相成
B.三者不存在孰轻孰重,也不存在孰先孰后
C.在三者中起到重要联结作用的是职业介绍
D.三者伴随于每一个职业人
[单选题]关于职业介绍、职业指导、职业培训的职业指导三因素的关系,下列描述不正确的是
A.三者密不可分,相辅相成
B.三者不存在孰轻孰重,也不存在孰先孰后
C.在三者中起到重要联结作用的是职业介绍
D.三者伴随于每一个职业人
[填空题]在岗职工晋升职业资格等级,必须按照培训规范要求,参加相应技能等级的培训,职业技能 等级培训要突出岗位操作技能和“( )”知识。
[判断题]矿长和职业卫生管理人员接受职业卫生培训;接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职业指导人员王老师告知求职者小李指导的程序、特点以及其权利和义务,这体现了职业指导人员职业道德中( )的内容。
A.尊重差异,不歧视服务对象
B.以人为本,尊重服务对象
C.对服务对象负责
D.主动解释,责任分担
[填空题]在岗职工晋升职业资格等级，必须按照___要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出___和___等内容。
[单选题]职业指导人员在开展职业诊断咨询时,其准备工作的主要内容包括
①职业指导人员的自身准备;②无条件的尊重;③诊断条件和环境的选择;
④各种问卷和量表等材料和资料;⑤水果饮料等招待物品;⑥伴手礼;⑦职业指导工具书。
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥⑦
[单选题]下列①至④为某职业指导人员为用人单位进行职业指导的项目,请根据《职业指导服务规范》(GB/T 33554-2017),其正确的指导顺序是
①根据岗位分析情况,向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务和其他活动安排
②根据用人单位的基本情况和用人需求,以及人力资源市场供求状况等信息,对空缺岗位及用人单位的要求进行分析,了解该岗位在人力资源市场中的供求状况
③分析用人单位人力资源管理中的问题,提出调整招用人员规定和管理方式方面的建议
④对于不能通过现有职业介绍服务及时招聘到人员的空缺岗位,与用人单位协商后,建议其调整岗位要求和用人条件
A.②①④③
B.①④③②
C.③①②④
D.②③④①
[单选题]李老师经常总结职业指导工作的经验,这体现了职业指导人员职业道德中( )的要求。
A.以人为本,尊重服务对象
B.明确与服务对象的关系
C.提升职业能力,为服务对象提供优质服务
D.让服务对象充分的信任自己,依赖自己
[单选题]下列符合职业指导人员职业道德的情形是
A.与服务对象建立“亦师亦友”的关系
B.让服务对象充分的信任自己,依赖自己
C.指导服务对象进行自我调整
D.充分发挥服务对象的移情作用
[单选题]下列①至⑥为某职业指导人员为劳动者进行职业指导的项目,请根据《职业指导服务规范》(GB/T 33554-2017),其正确的指导顺序是
①开展职业素质测评,并对劳动者职业能力进行分析和评估
②在能力评估和职业分析后,对需要提供求职帮助的劳动者,在协商一致的基础上制定就业计划,确定求职者的求职安排,并提供相应的职业介绍、职业培训等服务
③了解劳动者的个人基本情况、工作经验、求职意向
④根据就业计划,定期约见求职者,了解就业计划执行进展情况,并根据实际情况对求职者的求职活动和职业介绍服务内容进行相应调整
⑤对就业计划期满仍未能实现就业的求职者,与其共同研究分析求职过程中存在的问题,并修改或重新制定就业计划,提供相应的再指导服务
⑥结合劳动者的职业能力评估,对其择业目标进行合理分析,指导其调整就业观念和求职意愿并确定职业目标
A.①②③⑥④⑤
B.①④⑥③⑤②
C.③①⑥②④⑤
D.③④①②⑥⑤
[填空题]对同一职业(工种)同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得证书(不含培训合格证书)的参训人员,( )。
