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[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我行违规行为处理细则规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称违规行为，包括违反一的行为。（）
A.法律
B.法规
C.金融规章
D.本行相关制度
[判断题]根据我行问责管理办法规定,员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内,给予较重或最重的问责。
A.正确
B.错误
[判断题]轻微违规行为，是指青岛农商银行（以下简称本行）员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。
A.管理责任人
B.间接责任人
C.领导责任人
D.直接责任人
[判断题]对员工有两种以上违规行为应当受纪律处分的,按其违规行为应当给予的最高处分,加重一档处分。其中一种违规行为应当受到开除处分的,给予开除处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]多个违规行为触犯员工违规行为处理办法规定的两种以上（含）条款的，应当（）
A.分开处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
B.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最轻处分给予处分。
C.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
D.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
[多选题]员工违规行为处理办法中哪些行为违规？（）
A.阻挠、刁难稽核审计人员检查的
B.不配合整改或整改不力，不认真履行整改责任，在规定的反馈时限内拒不报告整改情况，且无正当理由说明的
C.对问题进行虚假整改或不如实报告整改情况的
D.不执行审计意见、稽核审计处理决定和整改意见的
[判断题]员工违规行为处理办法中，对员工违规行为处理的特别规定：受到通报批评和纪律处分的，不给予经济处理。
A.正确
B.错误
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理标准》规定,运营员工有下列哪些违规行为之一的,应予以处理?( )
A.违反账户管理制度办理账户开立、管理、销户;
B.违反单位客户对账管理办法或违反规定出具客户回单、对账单,截留客户对账单;
C.违反规定为客户提供透支、垫款;
D.违反柜员卡、款箱钥匙、密码(钥)单、押本、印章、印鉴卡、空白凭证、有价单证等重要物品管理规定;
E.未按规定执行“持证上岗、不相容岗位互斥、轮岗休假、双人会同、谨慎授权、会计和重要物品交接、全面监控,以及账账、账单、账实、账款日清日结与定期检查” 等运营基本制度。
[单选题]( )处理是指在《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中对违纪违规行为应处理的幅度以内,给予较轻或者较重的处理。
A.从轻
B.从重
C.从轻、从重
D.违纪
[判断题]合规管理规定所称重大违规事件,是指公司及员工在经营管理和履职过程中因违规行为,已经或将面临被追究刑事责任、遭受行政处罚(吊销执照、责令停产停业等)、被采取监管措施(市场准入限制、信用惩戒措施等)、造成经济损失(人民币500万元以上)、声誉损失(国家级媒体曝光或者形成重大舆情危机事件)或者其他造成重大负面影响的违规事件。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工违规行为处理办法中，被稽核审计对象（）有关材料、证据、财物的，属于违规行为。
A.隐匿
B.转移
C.篡改
D.毁损
[判断题]已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。
A.正确
B.错误
[多选题]女员工上班违规行为
A.穿高跟鞋
B.穿裙子
C.穿厂服
D.穿高跟凉鞋
[判断题]员工不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的案件，为第二类案件。
A.正确
B.错误
