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[单选题]记过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A. 2
B. 4
C. 6
D. 12
[单选题]警告处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]记大过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[单选题]员工受到记过处分之日起,( )内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级。
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
[单选题]《 国家电网公司员工奖惩规定 》中规定,员工受记过纪律处分,应扣发（ ）的绩效薪金。
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.8个月
[判断题]纪律处分对应的经济处罚标准,记过扣罚 6 个月绩效薪金。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]对处以警告至记过处分的员工，至少（ ）内不得从事征信岗位。
A.1年
B.2年
C.3年
D.永久
[单选题]在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予警告或者记过处分;屡教不改( )次或以上的，给予记大过、降级或留用察看处分, 直至解除劳动合同。
A.A、四#
B.、五#
C.、三#
D.、二
[单选题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》,连续旷工( )天或一年累计旷工( )天的, 给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为
A,B 级。 ( )
A. 3-5、6-11
B. 1-2、6-11
C. 3-5、12-17
D. 1-2、12-17
[判断题]企业负责人绩效薪金包括考核薪金和奖励年薪
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人绩效薪金实行延期支付制度
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区（维稳）补贴三部分构成
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区（维稳）补贴和（ ）四部分构成
A.其他专项工资
B.辅助工资
C.工龄工资
D.福利性补贴
[单选题]企业负责人薪酬支付方式。基本薪金按月发放。绩效薪金实行延期支付制度，预发比例不超过核定标准的（ ），其余部分待考核结束和财务决算后兑现。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[多选题]纪律处分对应的经济处罚中，绩效薪金包括 。
A. 月奖
B. 年奖
C. 专项考核奖
D. 安全奖
E. 精神文明奖
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发 绩效工资。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[判断题]企业负责人绩效薪金核算中，A级单位的“上级别最低分”按A级单位最低得分确定
A.正确
B.错误
[单选题](易)连续 12 个月内累计出现( )个月绩效等级为 D 或下调一级后( )个月内绩效等级再次出现 D 的,退回劳务派遣公司。
A.6、6
B.3、6
C.3、3
D.6、3
[单选题]中国公民李某当月取得工资薪金5000元，同时取得全年唯一绩效奖金20000元，其奖金应缴纳的个人所得税项目为（ ）。
A.工资薪金所得
B.偶然所得
C.劳务报酬所得
D.其他所得
