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[单选题]（）指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
A.成本效益法
B.标杆管理法
C.比较法
D.因素分析法
[单选题]国家发展改革委对绩效目标实现、投资计划执行、投资项目管理等情况组织开展自评,并分析专项执行中存在的困难和问题,提出相关政策措施建议,在此基础上形成中央预算内投资专项(____)评估报告。
A.月度;
B.季度;
C.年度;
D.半年度
[判断题]根据《关于加强中央预算内投资绩效管理有关工作的通知》，国家发展改革委每年对绩效目标实现、投资计划执行、投资项目管理等情况组织开展自评，并分析专项执行中存在的困难和问题，提出相关政策措施建议，在此基础上形成中央预算内投资专项年度评估报告。
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率,以便最终实现()绩效目标。
A.成员自己
B.部门和企业
C.部门和领导
D.企业和员工
[单选题]通过绩效考核，对营业厅实施目标管理，提高营业厅在市场竞争中的（）能力，保证公司目标的实现和任务的完成。
A.核心竞争能力与整体运作
B.业务发展能力与规范
C.管理控制能力与业务发展
D.整体战略目标与管理水平
[单选题]在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级/主管
D.人力资源部人员
[简答题]绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?
[单选题]实现项目整体绩效目标中进度管理指的是( )
A.什么时间做
B.多少成本做
C.什么标准做
D.做什么
[判断题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全目标。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当()行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[多选题]绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括( )。
A. 高层领导的支持与参与
B. 企业高薪酬的激励机制
C. 明确的责任主体和一致的权利结构
D. 有序的信息体系
E. 绩效管理体系各个环节的有效整合
[单选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点?
A.工作背景
B.工作者
C.结果回馈
D.工作结果
[多选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有( )。
A.工作背景
B.工作者行为
C.结果反馈
D.工作结果
[单选题]在实现项目整体绩效目标是,按什么标准做是属于()管理( )
A.进度
B.成本
C.质量
D.范围
