更多"[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，对员工实施恐吓、暴"的相关试题:
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，一般违纪行为每人次扣罚（ ）元。
A.200;
B.300;
C.500
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，较严重违纪行为每人次扣罚（ ）元。
A.100;
B.200;
C.300;
D.500
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，违规携带手机、在岗打瞌睡属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[判断题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，无正当理由不服从工作分配、调动和指挥属于一般违纪。
A.正确
B.错误
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，未经领导同意擅自换班、替班属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，不按时巡检或操作，未造成装置生产波动属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，交班未履行交接班手续，擅自离岗属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，无正当理由不服从工作分配、调动和指挥属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[单选题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，工作场所（岗位）做与工作无关的事属于（ ）违纪行为。
A.轻微;
B.一般;
C.较严重;
D.严重
[判断题]按照《丙烯腈厂员工奖惩管理细则（试行）》，工作时间脱岗、串岗、聚岗、睡岗，属于一般违纪。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。
A.正确
B.错误
