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[单选题]不属于宽带薪酬设计原则的是( )
A.战略匹配原则
B.按需分配原则
C.文化适应原则
D.全面激励原则
[单选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外,更应该注意一些原则,下列选项中,不属于此类原则的是( )
A.战略匹配原则
B.设计合理原则
C.文化适应原则
D.全面激励原则
[单选题]不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。
A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
[多选题]宽带薪酬的设计原则是( )。
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.全面激励原则
D.单一原则
E.程度原则
[单选题]下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。
A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.动态发展原则
D.全面激励原则
E.重点突出原则
[单选题]下列不属于企业薪酬设计的流程的是( )
A.明确现状和需求
B.调查分析企业外部环境
C.确定员工薪酬策略
D.进行工作分析
[多选题]团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于( )等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队的类型与数量
D.市场薪酬水平
E.团队的特点
[简答题]2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
[单选题]下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是( )。
A.企业所处的发展阶段
B.团队的类型
C.企业的外部环境
D.团队的规模
[简答题]简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。