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[多选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全环保质量管理部组织( )专项安全培训。
A.直属单位安全总监
B.直属单位安全部门负责人
C.安全督查专业人员
D.专兼职安全培训师
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理,拟定()。
A.油田员工安全记分管理制度
B.生产单位员工安全记分管理制度
C.使用单位员工安全记分管理制度
D.主管单位员工安全记分管理制度
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理,拟定油田员工安全记分管理制度,会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议,并对有异议的记分记录组织复审。党委组织部、纪委监察处根据记分结果对相关人员进行考核和处理。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位安全能力差距分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的安全培训需求。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,按照主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员等()制定年度安全培训计划。
A.分层次
B.分工种
C.分岗位
D.分类别
[单选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,按照不同岗位人员分层次、()制定年度安全培训计划。
A.分岗位、分工种
B.分特点、分类别
C.分类别、分岗位
D.分类别、分行业
[单选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位()分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的安全培训需求。
A.安全理论差距
B.安全技能差距
C.安全能力差距
D.安全意识差距
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 安全环保质量管理部会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议,并()。
A.对有异议的记分记录不组织复审
B.对有异议的记分记录组织复审
C.现场应急指挥部的记分记录组织复审
D.主管单位的记分记录组织复审
[多选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,按照()、其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定年度安全培训计划。
A.主要负责人
B.关键管理人员
C.特种作业人员
D.安全管理人员
[多选题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应加强安全教育培训工作,认真贯彻落实国家法律法规和集团公司相关规定,( )。
A.不断提高员工(含承包商员工)安全能力
B.提升队伍安全素养
C.适应岗位安全要求
D.防止事故发生
[判断题]依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,法定的安全培训,各单位可以自己组织实施,只需后期到培训机构考试即可。
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 安全环保质量管理部会同()对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议,并对有异议的记分记录组织复审。
A.生产运行管理中心
B.生产单位
C.相关业务管理部门
D.全部业务管理部门