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发布时间:2024-08-30 18:09:33

[不定项选择题](2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是( )。
A.因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付工资补偿
B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿
D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同

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[不定项选择题](2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中,正确的是( )。
A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费,孙某无权享受工伤保险待遇
B.因双方未订立书面劳动合同,孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付一部分,剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付
[不定项选择题](2015年)2013年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。2013年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 对于双方发生的劳动争议,孙某可选择的解决途径是( )。
A.直接与甲公司协商
B.向调解组织申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.请工会或者第三方共同与甲公司协商
[不定项选择题]孙某和李某一同前往甲公司应聘,并参加了公司组织的考试,不久,李某收到了录用通知,孙某却未收到录用通知,孙某来到公司,公司人事部经理说:“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作,其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉,请求责令公司与其签订劳动合同。 李某收到录用通知后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,李某入职时,需将身份证交给公司作抵押;合同期限为2年,其中试用期为6个月;在履行劳动合同过程若发现不能胜任工作,公司可随时解除劳动;每三个月发放一次工资,李某工作一段时间后,公司要求李某天天上班,每月休息1天。李某因得不到休息,口头向公司提出解除劳动合同,不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲公司赔偿损失。 根据以上资料,回答下列问题: 关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法,正确的是(  )。
A.甲公司与李某协商一致,可以安排李某每月休息1天
B.甲公司经与工会协商,可以要求李某天天工作
C.甲公司应保证李某每周至少休息1天
D.甲公司应保证李某每月至少休息2天
[不定项选择题]孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定: (1)劳动合同期限为 2 年,试用期为 3 个月; (2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。 在劳动合同期满前 1 个月时,孙某因病住院。3 个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。 甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作年限 12 年。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 对甲公司与孙某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是( )。
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
[不定项选择题]孙某是甲期货公司的工作人员,吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给孙某,而孙某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了吴某的损失。甲公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中,应承担该损失的是( )。
A.甲期货公司
B.乙期货公司
C.孙某
D.孙某和乙期货公司
[不定项选择题]孙某原来是某食品公司的职员,没有期货从业经历。现拟申请某期货公司的独立董事一职,根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》规定,申请该职位必须有两名推荐人的书面推荐意见,孙某找到了以下4个人,其中可以作为推荐人的有(  )。
A.张某是某期货公司的监事
B.王某是某期货公司的总经理,任职11个月
C.陈某是孙某原单位的总经理
D.钱某在某期货公司任监事会主席2年以上
[不定项选择题]孙某是某期货公司的期货从业人员,一日他对其客户吴某讲,近期土豆行情表现良好,价格肯定会上涨,吴某不相信,为了使其相信,孙某谎称该信息是内部消息,绝对准确,于是客户将其财产交由孙某代宵买人期货,但事实上孙某并没有买该期货,而是拿这笔资金去买股票,结果亏损,给吴某造成了重大损失,根据该案例,孙某的行为违反了( )的规定。
A.不得进行虚假宣传,诱骗客户参与期货交易
B.不得代理客户从亊期货交易
C.不得挪用客户的期货保证金或者其他资产
D.不得为客户提供期货相关信息
[不定项选择题]孙某原来是北京某食品公司的职员,没有期货从业经历。现拟申请某期货公司的独立董事一职,根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定,申请该职位必须有两名推荐人的书面意见,孙某找到了以下4个人,其中可以作为推荐人的是( )。
A.张某是某期货公司的监事
B.王某是某期货公司的总经理,任职2个月
C.陈某是孙某原单位的总经理
D.钱某在某期货公司任监事会主席2年以上

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