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[单选题]《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经( )，均可对劳动合同内容进行变更。
A.双方协商一致
B.企业同意
C.员工同意
D.领导批准
[判断题]企业的风险管理者应该对企业内的合同和协议的订立、履行进行监督管理，从而有效的管理企业的违约责任风险。
A.正确
B.错误
[判断题]《生产调度管理办法》：事业部生产工作完成情况从销售收入、计划制定和完成、合同管理、基础管理等维度进行考核，每月进行评比评价，作为事业部月度绩效考核的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]《物业管理条例》明确规定，物业服务合同终止时，物业服务企业应当将物业管理资料交还给( )。
A.
建设单位
B.
业主委员会
C.
街道办事处或居民委员会
D.
当地房地产主管部门
[单选题]《劳动合同管理办法》：连续旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
[单选题]《劳动合同管理办法》：年累计旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
[判断题]集团《合同管理办法》的适用范围不包括企业与员工签订的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]承包商安全管理规定签订工程合同时应同时签订（）管理协议，将其作为合同附件。
A.安全
B.生产
C.安全生产
[单选题]物业服务企业根据物业服务合同提供物业管理服务，业主根据物业服务合同交纳相应的物业服务费用，
双方是平等的( )法律关系。
A.民事
B.刑事
C.行政
D.合同
[多选题]合规管理部门应建立合同管理流程，通过对合同（）等环节实施管理
A.草拟
B.审查
C.签署
D.履行
E.保管
[多选题]《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的。
B.严重违反企业规章制度的。
C.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
D.员工申请调出的。
[多选题]企业合同管理至少应当关注下列风险（ ）
A.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害。
B.合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败、经济利益受损。
C.合同纠纷处理不当，
D.可能损害企业利益、信誉和形象。
[判断题]全面加强合同管理,要严格落实合同全面审查制度,建立合同承办部门归口管理机制。( )
A.正确
B.错误
