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[单选题]医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。
A.提高全体护理人员的护理技术操作水平
B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率
C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率
D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
[单选题]根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的
A.25%
B.30%
C.40%
D.50%
E.10%
[单选题]我国护理管理标准规定一级医院医师与护理人员之比为
A.1：2
B.1：3
C.1：4
D.1：1
E.2：3
[单选题]在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的
A.易接受性
B.群众性
C.针对性
D.独特性
E.自觉性
[单选题]卫生主管部门对医院护理人员编制的要求是护理人员：床位为( )
A.4:1
B.2:1
C.0.4:1
D.1：45
E.1：0.4
[单选题]某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。
A.提出年度计划
B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
C.制定各病区及个人达标措施
D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩
[单选题]我国护理管理标准规定二级医院医师与护理人员之比为
A.1：2
B.1：3
C.1:4
D.1：1
E.2：3
[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长。请问该医院护理管理的层次数是
A.1级
B.2级
C.3级
D.4级
E.5级
[单选题]某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是
A.1级
B.2级
C.3级
D.4级
E.5级
[单选题]护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（ ）。
A.信息明确
B.组织结构完整性
C.及时性
D.非正式沟通策略
E.重视交谈与倾听技巧
[单选题]某医院护理部在护理质量管理中运用PDCA循环的护理管理方法，对护理质量持续改进，其中“D”代表的含义是（ ）。
A.计划
B.检查
C.执行
D.循环
E.处置
[单选题]由专人负责实施个体化护理，一名护理人员负责一位患者全部护理的护理工作方式是
A.功能制护理
B.个案护理
C.小组制护理
D.责任制护理
E.综合护理
[不定项选择题]共用题干
某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
“进行夜班巡视”属于质量控制的
A.基础质量评价
B.效果质量评价
C.环节质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价
