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[单选题](2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）
A.产品的质量
B.纪律意识
C.产量指标
D.动态性
[单选题]一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）
A.多因素
B.多维性
C.动态性
D.相关性
[单选题]某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价，最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
[单选题]某企业对一名生产主管进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由产部经理他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
[单选题]某突击队150名工人准备选一名代表上台领奖。选举的方法是：让150名工人排成一排，由第一名开始报数，报奇数的人落选退出队列，报偶数的人站在原位置不动，然后再从头报数，如此继续下去，最后剩下的一名当选。小李非常想去，他在第一次排队时应该站在队列的什么位置上才能被选中？（ ）
A.64
B.128
C.148
D.150
[多选题]企业按规定计算生产工人的应由企业负担的社会保险费共计 80 000 元，从生产工人的应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费 10 000 元，下列各项会计处理正确的是（ ）。
A.借：生产成本80000
贷：其他应付款80000
B.借：生产成本80000
贷：应付职工薪酬——社会保险费80000
A.借：应付职工薪酬——工资10000
B.贷：其他应付款——社会保险费10000
C.借：应付职工薪酬——工资10000
D.贷：应付职工薪酬——住房公积金10000
[单选题]一线工人的绩效考评周期一般为（ ）。
A.日度考评
B.季度考评
C.月度考评
D.任期考评
[多选题]企业按规定计算生产工人的应由企业负担的社会保险费共计80 000元，从生产工人的应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费10 000元，下列各项会计处理正确的是（ ）。
A.借：生产成本 80 000
贷：其他应付款 80 000
B.借：生产成本 80 000
贷：应付职工薪酬——社会保险费 80 000
A.借：应付职工薪酬——工资等 10 000
B. 贷：其他应付款——社会保险费 10 000
C.借：应付职工薪酬——工资等 10 000
D. 贷：应付职工薪酬——住房公积金 10 000
[单选题]某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
[单选题]如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。
A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代
[单选题]某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
[多选题]某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元／小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是( )。
A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资
B.汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
[单选题]某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
