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[判断题]（用人单位）不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）
A.正确
B.错误
[单选题]不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( )
A. 、高温作业
B.机加工作业
C.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 ( )
A.夜班作业
B.高空作业
C.接触职业病危害的作业
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同期满时，劳动合同应当（）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到孕期、产期、哺乳期满时终止
[判断题]女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期保护。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由上级监管部门处五万元以上二十万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力、高强度的劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根 据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
[单选题]根据《劳动法》,不得安排女职工在经期从事( ) 低温.冷水作业。
A.高温
B.高处
C.夜班
