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[单选题]奖励荣誉加分按照加分项目及标准对员工报名截止前12个月内获得的荣誉奖励进行累计加分，计入竞聘成绩，累计加分不超过（ ）。
A.1分（含1分）
B.2分（含2分）
C.3分（含3分）
D.5分（含5分）
[单选题]技能鉴定奖励荣誉加分：评价内容按照以下项目及标准对员工上两年（以方案明确的周期为准）获得的综合性荣誉奖励进行加分， 同一年度内不累计加分，取最高值，加分最高累计为（ ）分。
A.3
B.5
C.8
D.10
[判断题]报名截止前12个月已参加内部竞聘且被录用的不得参加内部竞聘。
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核以加分奖励或减分处罚的形式开展，按照（ ）的标准换算为考核金额在月度工资中兑现。
A.A、50元/分
B.B、10元/分
C.C、20元/分
D.D、25元/分
[多选题]有下列情形的专家，由设区市以上政务办会同相关行政主管部门给予加5分奖励，计分周期内奖励加分可冲抵同一周期内扣分值
A.提出合理化建议且被采纳的
B.主动反映公共资源交易过程中发生的违法违规情形且经查证属实的
C.一年内不曾请假的
D.参与技术要求特别复杂10次以上的
[判断题]三基建设考核，除荣誉和数值型指标可以给予加分外，一律不允许加分。
A.正确
B.错误
[单选题]†年三基建设考核获得省部级荣誉的给予单位一次性加分（）
A.2
B.3
C.4
D.5
[多选题]参加国家级竞赛获得参赛荣誉证书的奖励()元；参加国铁集团一类竞赛获得参赛荣誉证书的奖励()元；参加国铁集团二类竞赛获得参赛荣誉证书的奖励()元。
A.1000
B.800
C.600
D.500
[判断题]按照《集团公司奖励管理办法》，以及其他考核奖励办法确定的全员一次性奖励和各类单项考核奖励，要求各类单项奖励直接落实到岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]针对同一事项、荣誉等已进行奖励的，可比照本办法重复奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]周期性奖励项目建立，应及时制定相应的奖励管理办法，明确奖励的周期、条件、程序等事项。奖励管理办法经履行决策程序后方可组织实施。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因正常履行岗位职责受到不公平对待的，根据情节轻重，可以申报考核加分或公司级奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]周期性奖励履行相应决策程序后方可建立奖励项目。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。（）
A.正确
B.错误
[单选题]安全评估服务严格按照项目实施方案和流程进行，并由项目协调小组从中监督、控制项目的进度和质量，产品优势不包括（）。
A.互动参与
B.影响最小
C.影响最大
D.操作规范
[判断题] 《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。（）
A.正确
B.错误
