[判断题]员工因正常履行岗位职责受到不公平对待的，根据情节轻重，可以申报考核加分或公司级奖励。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]员工因正常履行岗位职责受到不公平对待的，根据情节轻重，可以申"的相关试题:

[判断题]承包单位在不同省公司级单位间承揽外包项目时，可以不履行报备和审核程序。
A.正确
B.错误

[判断题]劳务派遣工获得集团公司级技术能手称号，经履行有关程序后择优选拔录用为劳动合同制职工。
A.正确
B.错误

[判断题]当选集团公司级先进集体和先进个人，因同一原因受到奖励，按照不重复就高的原则办理。
A.正确
B.错误

[判断题](判断题）
合规管理职能的履行情况应受到内部审计部门定期的独立评价。
A.正确
B.错误

[单选题]各省公司级单位应定期清理平台内长期（3～5年）不承揽业务的单位安全资信备案信息，并履行（）告知手续。
A.口头
B.书面
C.口头或书面
D.无需告知

我来回答:

提交