更多"[单选题]完成考核目标得指标分值的100%，并依据目标考核、同比提升、"的相关试题:
[判断题]公司所属各单位负责提出本单位考核指标目标值设置与调整要求，落实完成考核指标，按公司要求及时报送相关考核信息等。
A.正确
B.错误
[判断题]公司各单位负责提出本单位考核指标目标值设置与调整要求，落实完成考核指标，按公司要求及时报送相关考核信息等。
A.正确
B.错误
[判断题]在年度综合考核中,党风廉政建设责任制考核分值应当占年度综合考核总分值15%以上。
A.正确
B.错误
[单选题]C、D级员工占比超过5%，每超过一个百分点加指标分值的（ ）%，最高加指标分值的（ ）%；
A.0.5,5
B.1,5
C.1，10
D.1，20
[单选题]案防工作考核中，各考核项目分值( )。
A.扣完即止
B.可扣负分
C.扣负分不超过该项分值
D.以上都不对
[判断题]案防工作考核中，各考核项目分值扣完即止。
A.正确
B.错误
[单选题]行政执法评议考核原则上采取（ ）形式，考核的分值要在本级人民政府依法行政情况考核中占有适当比重。
A.十分制
B.千分制
C.百分制
D.积分制
[判断题]行政执法评议考核原则上采取百分制的形式，考核的分值要在本级人民政府依法行政情况考核中占有较大比重。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]目标任务指标包括考核指标和重点工作任务，依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“日常工作级”三个级别，一般从量、质、期三个维度设置考核目标和评价标准，
A.正确
B.错误
[填空题]宣贯《市场主体考核加分指南》,通过( ),实现市场主体考核指标完成。
[单选题]业绩考核指标分类如下∶
I盈利能力指标 Ⅱ客户满意度指标 Ⅲ效率、质量和时间指标 Ⅳ创新指标
某家游艇公司在竞争激烈的全国市场上从事经营活动，该公司用以考核其经理人员的指标是（）。
A.只有I
B.I和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.I、Ⅱ、Ⅲ和IV
[单选题]每名税务干部的个人绩效指标分值总分为( )分。
A.10
B.1000
C.100
D.50
[单选题]消耗定额指标考核，按照计划财务部确认的数据作为考核依据，每超( )（不低于3000元）考核0.5分。
A.0.1%
B.0.5%
C.1%
[判断题]员工计价产品指标完成数考核上不封顶
A.正确
B.错误
