更多"[单选题]福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算"的相关试题:
[单选题]根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.收益分享计划
[单选题]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[单选题]企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[填空题]企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的（）加计扣除。
[多选题]企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。
A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.住房资助
E.晋升机会
[单选题]企业向员工支付的非货币报酬是（）。
A.福利
B.职位薪酬
C.奖金
D.年金
[单选题]根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.特殊绩效认可计划
[判断题]财务弹性是用企业的经营现金流量与支付要求进行比较得到反映的，这里的支付要求主要指企业的实际投资需求，一般不包括承诺支付等或有事项。（）
A.正确
B.错误
[多选题]企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。
A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.健康以及医疗保健
E.晋升机会
[判断题]预付账款是指企业按照购货合同或劳务合同的规定，预先支付给供货方或提供给劳务方的账款。
A.正确
B.错误
[判断题]应收利息是指企业按照合同约定应支付的利息，包括预提短期借款利息、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬控制
[单选题]（ ）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
A.劳动绩效
B.薪酬调查
C.工作条件
D.企业工资支付能力
[单选题]（ ）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。
A.人工成本
B.员工工资
C.员工薪酬
D.员工福利
[单选题]将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享方式被称为( )。
A.现金利润分享
B.现付和延递结合制
C.延期利润分享
D.与利润挂钩的薪酬计划
[多选题]住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（ ）等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业。
A.免费单身宿舍
B.夜班宿舍
C.廉价公房出租
D.购房低息贷款
E.购房补贴
[单选题]（ ）是指企业购买或租用的生产要素所实际支付的货币支出。
A.显成本
B.隐成本
C.机会成本
D.生产成本
