更多"[单选题]根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属"的相关试题:
[单选题]根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.收益分享计划
[多选题]薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
A.工龄
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。
A.工龄
B.情感
C.技能
D.体力
E.工作表现
[单选题]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[单选题]企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[单选题]企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（ ）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
[单选题]企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（ ）。
A.补偿薪酬
B.基本薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
[单选题]为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为( )。
A.现金利润分享制
B.现付与递延结合制
C.延期利润分享制
D.与利润挂钩的薪酬计划
[单选题]（ ）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
A.计时工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资
[单选题]企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（ ）。
A.工资
B.佣金
C.奖金
D.福利
[单选题]（ ）是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。
A.养老金
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工福利保险
[单选题]（ ）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
A.计件薪酬制
B.提成制
C.经营者年薪制
D.佣金制
[单选题]饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
A.7
B.15
C.20
D.30
