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[多选题]外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息，并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（）。
A.招聘花费成本高
B.招聘所需时间长
C.人才适用性较长
D.招聘创新性不够
E.降低员工积极性
[多选题]以下哪些属于合肥轨道交通外部票卡？（ ）
A.合肥通
B.金融IC卡
C.储值票
D.NFC手机支付
[单选题]( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
A.薪酬调查
B.薪酬管理
C.薪酬宽带
D.薪酬结构
[多选题]以下哪些属于企业的投资活动现金流:( )
A.处置自用房产收到现金
B.工业企业用现金购买土地使用权用于建造厂房
C.现金偿还另一企业以债券形式对其的长期投资
D.收回对外投资收到现金
[多选题]以下哪些属于企业财务报表的表内项目()。( )
A.对外提供保证担保
B.经营性租出固定资产
C.融资性租入固定资产
D.已对外抵押的资产
[判断题]外部招聘的途径多种多样，其中猎头公司在搜寻高层管理人员和专门技术人员方面具有很大的利用价值。
A.正确
B.错误
[单选题]企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是（）。
A.可避免内部出现权术斗争
B.可以调动内部员工积极性
C.可以更快适应企业工作
D.人才来源少，选择范围小
[多选题](多选题)
以下哪些属于企业战略的特点? ( )。
A.长远性
B.不可控性
C.全局性
D.指导性
E.抗争性
[多选题]招聘服务是人力资源服务不可或缺的一部分，以下哪些选项属于常见的招聘服务？（ ）
A.猎头服务
B.批量招聘外包服务
C.招聘渠道服务
D.招聘流程外包服务
E.企业内部招聘流程
[多选题]招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容？（ ）
A.发布招聘职位信息
B.收集应聘人员信息
C.候选人评价
D.用人决策咨询
E.新员工培训
[多选题]下列哪些项属于造成商业银行操作风险的外部因素？
A.外部突发事件
B.经营场所安全问题
C.行业竞争激烈
D.经营环境变化
[多选题]下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产管理制度?( )
A.安全检查制度
B.安全生产资金保障制度
C.安全教育培训制度
D.安全论证制度
E.生产安全事故报告处理制度
[多选题]下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产条件单项评价的内容( ).
A.安全生产管理制度
B.资质、机构与人员管理
C.安全技术管理
D.设备与设施管理
E.文明施工管理
