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[单选题] 人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了 )。
A. 单向联系
B. 行政管理联系
C. 双向联系
D. —体化联系
[单选题] 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在 )上。
A. 改变组织文化
B. 劳动合同设计
C. 提升组织效率
D. 管理变革
[判断题]近代警察的职能是独立的，警察职能主要集中于警察机关。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源共享服务中心的主要职能是( )
A.人力资源业务处理中心
B.员工服务窗口
C.人力资源数据运营和共享平台
D.以上都对
[单选题] 组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括 )。
A. 职位分析
B. 职位评价
C. 绩效管理
D. 奖金福利
[多选题]远程集中授权中心主要职能有( )。
A.业务审核职能
B.业务管理职能
C.风险管理职能
D.业务支持职能
[单选题] 薪酬的决策集中度比较高,这是与 )匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。
A. 内部成长战略
B. 外部成长战略
C. 稳定战略
D. 收缩战略
[多选题]退役军人服务中心(站)主要承担全面做好()等退役军人事务领域服务性、保障性、事务性、延伸性工作,打通服务退役军人和其他优抚对象“最后一公里”。
A.就业创业扶持
B.走访慰问
C.帮扶解困
D.信访接待
E.权益保障
[判断题]警察与军队的分工不同，警察的职能主要是对内，军队的职能主要是对外。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系有哪些( )
A.与员工招聘的关系
B.与员工配置的关系
C.与上级的关系
D.与薪酬管理的关系
E.与员工解聘辞退的关系
[多选题]企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括( )。
A. 增强员工对组织的认同感和归属感
B. 提高员工的工资水平
C. 提高员工的工作动机
D. 提供员工的技能水平
E. 提高员工的适应能力
[判断题]区域集中，集中指挥站一切电话中断时，集中指挥站应派胜任车站值班员职能的人员前往与非区域集中指挥的车站（线路所）的相邻受控站（线路所）指挥行车作业，如果受控站（线路所）与非区域集中指挥的车站可以利用行车室内电话联系时，不视为集中指挥站一切电话中断。
A.正确
B.错误
[单选题] 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上, )
A. 在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B. 会把分析的结果报告给战略规划小组
C. 组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D. 战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
[单选题]在人力资源管理的诸多职能中，（ ）是整个人力资源管理活动的前提基础
A.考评
B.规划
C.调整
D.保持
[判断题]银行安全保卫主要职能包括：内部安全管理职能、业务运营安全保障职能、外部欺诈风险防范职能、危机应急处置职能、安全技术防范职能、安全评估咨询职能。
A.正确
B.错误
[多选题]我国公安机关是兼有刑事执法职能的行政机关其刑事执法职能主要表现在
A.公安机关在刑事诉讼中承担侦查的职能
B.公安机关在刑事诉讼中承担执行刑罚的职能
C.公安机关在刑事诉讼中承担审判职能
D.公安机关在刑事诉讼中承担检察职能
[判断题]整体业务外包模式,就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,企业人力资源部门不再履行此项管理职能。
A.正确
B.错误
