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[单选题] 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是 )。
A. 行政管理联系
B. 单向联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
[单选题] 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在 )上。
A. 改变组织文化
B. 劳动合同设计
C. 提升组织效率
D. 管理变革
[多选题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立( ),将绩效成绩用于企业日常管理活动中。
A.绩效指标
B.企业战略
C.业绩评价
D.目标分解
[多选题]退役军人服务中心(站)主要承担全面做好()等退役军人事务领域服务性、保障性、事务性、延伸性工作,打通服务退役军人和其他优抚对象“最后一公里”。
A.就业创业扶持
B.走访慰问
C.帮扶解困
D.信访接待
E.权益保障
[单选题]人力资源共享服务中心是一种全新的人力资源服务模式,将人力资源业务集中化、线上化交付,为员工提供一站式、高体验的 HR 服务。人力资源共享服务中心的英文缩写是( )。
A.HRssC
B.HRCOE
C.HRBP
D.HRsDC
[多选题]建立集中整治和日常管理相结合
的工作制度。坚持以集中整治行动带
动日常管理,逐步实现由突击性、集
中性联合治理向( )的有效转变。
A.规范化
B.长效化
C.常态化
D.标准化
[多选题]基层退役军人服务中心(站)协助有关部门做好()等退役军人事务领域服务性、保障性、事务性、延伸性工作,打通服务退役军人工作落实“最后一公里”。
A.就业创业扶持
B.走访慰问
C.帮扶解困
D.信访接待
E.权益保障
[判断题]R(瑞利)波能量主要集中于介质浅部,随深度的增加,能量迅速衰减,即R 波的能量主要集中在一个波长深度内,其传播特性也主要受该深度内介质特性的控制。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 柜员指纹由( )以上人力资源部门集中采集。
A.一级分行(含)
B.总行
C.一级支行(含)
D.二级分行(含)
[判断题] 在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中,政府主管机构为实施劳动监察有权进行查阅台账等有关资料,采取录音、录像等方式收集有关情况和资料( )
A.正确
B.错误
[多选题]今天,在日常的人力资源服务过程中,人力资源管理者通过智能技术和平台能够获得比以往时候都更多的员工数据。概括来说,企业利用员工数据的主要目的有( )。
A. 窥探员工隐私
B. 了解竞争对手
C. 做出更好的人力资源管理决策
D. 深入了解员工及其需求
E. 改进人力资源运营水平
[判断题]《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,主要是指公共人力资源服务机构。
A.正确
B.错误
[判断题]农商银行人力资源部门负责确定全行远程集中授权组织机构及相关岗位配置标准;负责确定远程集中授权人员相关岗位的等级和任职资格，并合理确定授权人员岗位的轮换期限、轮换方式，负责定期组织实施岗位轮换（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源规划主要是规划组织人力资源的(? ?)?
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和规模
D.数量、质量和结构
[单选题]对流给热热阻主要集中在
A.虚拟膜层
B.缓冲层
C.湍流主体
D.层流内层
[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询?
[多选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是( )。
A. 政策分割
B. 地区分割
C. 体制分割
D. 管理分割
E. 行业分割
