更多"[填空题]《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动"的相关试题:
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等
[填空题]《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用。( )
[填空题]《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员( )、 ( ),有权拒绝执行 ;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出 ( ) 、( ) 和( ) .
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权。
[填空题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。( )
[填空题]《就业促进法》规定,政府投资开发的公益性岗位只能安排就业困难人员。( )
[填空题]劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
[填空题]劳动者申请就业技能培训和创业培训补贴,应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明原件和复印件、培训机构开具的税务发票或行政事业性收费票据。( )
[填空题]贫困劳动力参加就业创业培训可以享受优惠政策。建档立卡户贫困劳动者可( )参加各地人力资源社会保障部门组织的技能培训和创业培训,按规定领取( )补贴,在培训期间可享受生活费补贴。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立( ),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
[填空题]《就业促进法》规定,法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭,可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的,应当为该家庭中至少两人提供适当的就业岗位。( )
[填空题]发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举( )名代表参加仲裁活动。
[单选题]下列选项中,( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
A.性别
B.从业经历
C.民族
D.种族
[填空题]依据国家有关法律规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的童工。
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[填空题]安排劳动者延长工作时间,加班时支付不低于工资( )的工资报酬。
[填空题]国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训,鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加( )培训。
