更多"[填空题]发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举"的相关试题:
[填空题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
[填空题]劳动者连续工作( )以上享受带薪年休假。
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满( )年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[填空题]劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同( )。
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
[填空题]拒不支付( )名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万至十万元以上的,应当认定为刑法第二百七十六条之第一款规定的“数额较大”。
[填空题]劳动合同是劳动者与用人单位确立（ ）.明确双方（ ）。
[填空题]( )提倡劳动者参加社会义务劳动、开展劳动竞赛和合理化建议活动。
[填空题] "265 劳动合同是劳动者与( )单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。"
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
[填空题]《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员( )、 ( ),有权拒绝执行 ;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出 ( ) 、( ) 和( ) .
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[填空题]国家实行劳动者每日工作时间不超过( )。
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权。
[填空题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支付。
[填空题]劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城乡劳动者,只能在户籍地办理失业登记。( )
