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[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。
A.正确
B.错误
[判断题]晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。
A.正确
B.错误
[判断题]处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为时，应保持客观公正，对打架斗殴的双方进行教育，控制事态，化解矛盾。
A.正确
B.错误
[判断题]处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为时，应保持客观公正，对打架斗殴的双方分别进行控制，以确保安全。
A.正确
B.错误
[判断题]工作时间无理取闹、赌博、打架斗殴或挑拨他人打架斗殴给予警告处分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为时，航空安全员收集证据材料时，取证尽可能采集（ ）。
A.旅客的第三方证言
B.机组证言
C.物证
D.书面证据
[判断题]机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，及时了解当事人基本信息，判断事态状况，识别行为性质。
A.正确
B.错误
[判断题]机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，为保证安全，应立即请求机长授权，直接采取约束措施。
A.正确
B.错误
[单选题]处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为，收集证据材料时，取证尽可能采集（ ）的第三方证言。
A.旅客
B.乘务人员
C.机长
D.专职安全员
[判断题]机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，如劝阻无效，经机长授权，航空安全员可采取约束措施。
A.正确
B.错误
[判断题]机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，及时了解当事人基本信息，判断事态状况，尽早控制涉案行为人。
A.正确
B.错误
[单选题]机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，如经劝阻无效，经机长授权，航空安全员可采取（ ）措施。
A.制止
B.制服
C.约束
D.扣押
[单选题]保安未及时制止酗酒乘客寻衅滋事、打架斗殴等治安事件，可能导致人员伤亡、财产损失。在客运部风险数据库中风险等级为（）。
A.A、较小
B.B、较大
C.C、一般
D.D、重大
[单选题]员工无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的，应受___处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.解除劳动合同
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励和惩处，坚持（ ）、（ ）、（ ）、（ ）事实清楚，程序完备五个原则。
A.弘扬正气，打击歪风
B.公正透明，有规有矩
C.及时有效，奖罚分明
D.惩前毖后，治病效人
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报()审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
