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发布时间:2024-06-10 05:55:37

[多选题]人民法院对劳动争议中的(  )情形应予以受理。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失引发的争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金引发的争议
D.因公有住房转让引发的争议
E.因住房公积金引发的争议

更多"[多选题]人民法院对劳动争议中的(  )情形应予以受理。"的相关试题:

[单选题]:以下事项,人民法院应予以受理。()
A.公司有证据证明原告起诉时或者在诉讼中已经不具有公司股东身份的
B.原告起诉请求查阅其具有公司股东身份之前或者之后的公司档案材料的
C.股东请求查阅范围不符合公司法或者公司章程及本规定的
D.原告起诉请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议案件,公司股东会或者股东大会、董事会又形成了新的决议,变更了原告起诉涉及的相关内容
[多选题]由于( ),承租人请求解除合同的,人民法院应予以支持。
A.出租人提高租金水平
B.租赁住房的权属产生争议
C.承租人找到更舒适的住房
D.承租人找到了租金更低的住房
E.租赁住房被司法机关依法查封导致房屋无法使用
[单选题]《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》(  )规定,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。
A.1993年10月20日
B.1994年10月20日
C.1995年10月20日
D.1998年10月20日
[单选题]《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》()规定,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。
A.1993年10月20日
B.1994年10月20日
C.1995年10月20日
D.1998年10月20日
[单选题]团体劳动争议自受理起最长不超过( )结束。
A.10 日
B.15 日
C.30 日
D.45 日
[单选题]下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。
A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
[判断题]只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A.45
B.30
C.15
D.60

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