更多"[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议情形的是()。"的相关试题:
[单选题]下列纠纷中,属于劳动争议情形的是（ ）
A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议。
B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
[单选题]下列纠纷属于劳动争议范围的是(）。
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D.因确认劳动关系发生的争议
[单选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多选题]下列()纠纷不属于劳动争议.
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
[多选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，列哪些纠纷不属于劳动争议？
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东立一，因股息分配与该公司发生的争议
[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
[多选题]下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（ ）
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发控社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的
[多选题]下列纠纷中不属于劳动争议的是：( ）
A.劳动者甲请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者乙对某职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
[单选题]下列各种纠纷中，属于劳动争议的是( )。
A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
[多选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序加以解决？()
A.某私营企业不服被劳动行政部门处罚3000元，发生纠纷
B.英籍工程师赖特与我国境内企业华盛电子公司因工资问题发生的争议
C.马丽调离公司时不服公司要其交纳因在职攻读硕士学位由公司支付的培训费而发生的纠纷
D.方丹因公司未批准其探亲假而与公司发生纠纷
[多选题]（2020年真题）下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（ ）
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发控社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的
[多选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？( )
A.王某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B.张某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C.黄某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D.陈某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
[多选题]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B.一方当事人向对方当事人主张权利
C.一方当事人向有关部门请求权利救济
D.对方当事人同意履行义务
E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
