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[单选题]以下不符合集体劳动关系的选项是( )。
A.集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系
B.以工会等劳工组织代表劳动者介入劳动关系是集体劳动关系的特点
C.集体劳动关系具有交涉.谈判和协商确定劳动条件和劳动标准的功能
D.集体劳动关系是是劳动关系最直接.最本质和最一般的形态
[单选题]以下不符合劳动关系系统理论内容的选项是( )
A.在劳动关系系统中,政治和社会环境的投入是系统存在的社会条件
B.劳动关系系统包括雇主.劳动者和政府三方主体
C.劳动关系系统是社会.经济和法律这些基本系统的交叉重叠部分
D.劳动者.雇主和政府三方博弈的结果对劳动关系的环境不构成影响
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是( )。
A.降级
B.停职
C.降调职务
D.对触犯刑律者,不追究刑事责任
[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是( )。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[多选题]以下符合企业保护劳动者权益,调整劳动关系的选项主要有( )。
A.遵守国家设立最低标准
B.签订劳动合同
C.协商形成集体合同
D.制定企业规章制度
E.制定企业产值倍增计划
[单选题] 以下不符合公司关于着装管理的选项是( )
A.行政办公人员穿着西装西裤或字裙
B.生产人员穿着公司配发的夹克
C.怀孕七个月的女员工穿着普通孕妇装
D.研发人员穿着便装
[单选题]以下不符合烤烟常规育苗要求的选项是( )。
A.苗壮
B.苗足
C.苗齐.苗大
D.苗龄适宜
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列选项中关于劳动关系和谐指数说法正确的是:( )。
A.劳动关系和谐指数就是衡量劳动者和用人单位和谐状态具体程度的主客观指标数值
B.劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作.互惠互利.共同发展的一种状态
C.劳动关系和谐指数评价体系可以通过一个科学合理的数学模型来表示
D.利用一整套指数化的指标对地区劳动关系和谐程度进行不同方式的统计调查和统计分析
E.劳动关系和谐指数反映区域性劳动关系和谐程度
[单选题]以下选项中，不符合男服务员的站立要领的是（ ）。
A.双脚与肩同宽
B.上身保持正直
C.上身斜腰
D.双脚不能叉开太大
[判断题]( )劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称。
A.正确
B.错误
[单选题] 以下哪项不符合关系数据库服务 RDS 特点 ？
A.昂贵的OBA成本
B.无需购买和安装任何软硬件
C.只需支付RDS租用费用
D.降低OBA技能要求和成本
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立( )。
A.劳务合同
B.劳动合同
C.劳务协议
