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[单选题]对劳动争议处理的程序描述不正确的是( )。
A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书
[单选题]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是、()
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[单选题]关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单选题]关手劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
[单选题]下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[多选题]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E.劳动者一方推举代表参加协调活动,推举人数由用人单位决定
[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理
B.调解
C.仲裁
D.裁决
[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人在( )以上适用劳动争议处理的特别程序。
A.3 人
B.5 人
C.10 人
D.30 人
[简答题]简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
[单选题]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和()。
A.人民法院
B.工商管理部门
C.公安机关
D.人民检察院
[单选题](2017年11月)劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理
B.调解
C.仲裁
D.裁决
[单选题]劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则