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[单选题]战略分析为制定战略提供了_______。
A. 基础
B. 保障
C. 方向
D. 动机
[判断题]战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
A.正确
B.错误
[判断题]战略管理只涉及战略的制定和规划，不包含将制定出的战略付诸实施的管理。
A.正确
B.错误
[判断题] 战略方针是指导战争全局的方针,是制定战略计划的基本依据,是在分析国际战略形势和敌对双方战争诸因素基础上制定的,具有很强的普遍性。( )
A.正确
B.错误
[多选题] “上市培育顾问”服务是指为处于创业期和成长期的客户提供包括分析市场环境,制定战略目标、业务发展战略、 协调整合有关资源协助客户完成上市等服务。( )
A. 改制上市方案
B. 进行财务分析
C. 引进外部投资者、证券公司等中介机构
D. 重组计划
[判断题]人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。（）
A.正确
B.错误
[多选题]采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析，其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有_______
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
[判断题]会计分析是战略分析和财务分析的基础和导向。( )
A.正确
B.错误
[简答题]考点 10.“三步走”发展战略的制定和实施
[多选题]企业战略目标制定的原则_______
A.关键性原则
B.可行性原则
C.定量化原则
D.一致性原则
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征？
[多选题]战略分析的外部环境分析包括_______
A.宏观环境分析
B.产业环境分析
C.竞争环境分析
D.市场需求状况分析
[判断题]品牌战略目标与品牌战略分析是一个相互作用)相互影响的过程。
A.正确
B.错误
