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[单选题]在选择薪酬制度模式时，应考虑不同类型人员的工作特点。一般而言，高层管理人员采用何种薪酬制度？（ ）
A.年薪制
B.岗位技能工资制
C.提成工资制
D.固定工资制
[单选题] 根据《上市公司治理准则》,上市公司高级管理人员的薪酬分配方案应当经( )批准,向股东大会说明,并予以充分披露。
A. 执委会
B. 监事会
C. 董事会
D. 控股股东
[单选题]以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策.薪酬分配标准和管理方式( )
A.薪酬制度
B.薪酬技术
C. 薪酬支付 D薪酬预算
[多选题]长平公司2018年薪酬分配管理办法（修订）中，工资分配的原则有（）
A.坚持绩效评价、工效挂钩的原则
B.坚持定岗定编、以岗定薪的原则
C.强化薪酬向苦、脏、累及一线、高技术（技能）、管理创新、科技创新成效显著的单位及岗位倾斜的原则
D.坚持创新激励的原则，探索市场化分配机制
[多选题]内勤行长薪酬分配主要与其（ ）挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.营销业绩
[多选题]可作为职工薪酬分配标准的指标有( )
A.生产工人工时
B.机器工时
C.产品产量
D.定额工时比例
E.领料数量
[判断题]生产人员、车间管理人员的职工薪酬,根据人工费用分配表,应直接记入产品生产成本。
A.正确
B.错误
[单选题]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（ ）
A.亚当．斯密
B.马丁．魏茨曼
C.大卫．李嘉图
D.威廉．配第
[判断题] 根据受益对象进行分配,应付财务人员的职工薪酬应计入“财务费用”科目。
A.正确
B.错误
[判断题]员工薪酬分配，向一线倾斜，向艰苦困难的支行网点倾斜，向贡献突出的员工倾斜。
A.正确
B.错误
