更多"[单选题]施工企业申请仲裁后，又与建设单位达成和解协议。根据《仲裁法》"的相关试题:
[单选题]某施工企业在申请仲裁后经仲裁庭调解，与建设单位达成了调解协议，则下列说法正确的是()。
A.施工企业必须撤回仲裁申请
B.施工企业在调解书签收前后不得反悔
C.仲裁庭只能根据调解协议制作裁决书
D.仲裁庭制作的调解书和裁决书具有同等法律效力
[单选题]某施工企业在申请仲裁后经仲裁庭调解，与建设单位达成了调解协议，则下列说法中，正确的是（ ）。
A.施工企业必须撤回仲裁申请
B.施工企业在调解书签收前后不得反悔
C.仲裁庭只能根据调解协议制作裁决书
D.仲裁庭制作的调解书和裁决书具有同等法律效力
[判断题]根据《仲裁法》的规定，申请仲裁后，当事人可以自行和解；达成和解协议的，仲裁庭应当制作裁决书，终结仲裁程序。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.三
B.五
C.七
D.九
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.45天
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
A.30 日
B.60 日
C.90 日
D.1 年
[多选题]杜某向人民法院申请撤销仲裁裁决，人民法院根据《仲裁法解释》，认为可以通知仲裁庭重新仲裁，以下说法错误的是：( ）
A.仲裁庭人员组成违法或仲裁员有徇私舞弊等违反程序要求的行为可以重新仲裁。这是因为上述错误可以通过重新仲裁的方式给予补救，应当允许仲裁庭自我弥补程序中的缺陷
B.仲裁庭接到通知后应当在人民法院指定的期限内另行组成仲裁庭重新仲裁
C.人民法院通知仲裁庭重新仲裁的，申请撤销程序终结
D.当事人对重新仲裁裁决不服的，不得再次向人民法院申请撤销
[多选题]根据《仲裁法》，当事人有证据证明仲裁裁决存在()情形的，可以向人民法完申请撤销该仲裁裁决。（2013）
A.双方当事人均不满意仲裁结果
B.没有仲裁协议
C.仲裁员隐瞒了应该回避的事由
D.没有对另一方当事开成强制作用
E.裁决事项超出仲裁委员会权限
[单选题]劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A.10年
B.4年
C.2年
D.1年
[单选题]根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
