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[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
[填空题]劳动合同可以（）试用期。试用期最长不得超过（）。
[填空题]试用期的员工需要解除劳动合同的，需在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[填空题]关于规范铁路车辆运用检修专用设备管理的指导意见中规定专用设备样机试用考核，试用期不少于（ ）｡
[填空题]劳动合同期限满3年的，试用期不得超过（）个月。
[填空题]对于在试用期、见习期且尚未确定岗位的新进人员，需要在某一岗位上工作超过 及以上的，可以按照其所处岗位配发职业装，待确定岗位后予以换发。
[填空题]5T、AEI探测站所有设备的安装尺寸应严格遵守（ ）的规定，必要处应做相应的防护。
[填空题]劳动合同期限满1年不满3年的，试用期不得超过（）个月。
[填空题]劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过（）个月。
[填空题]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过多少月?（）
[判断题]（ ）新建5T设备工程验收合格后，立即投入试用，设备试用期不超过2年。
A.正确
B.错误
[填空题]5T设备日常使用维护分点检、巡检、动态检测、季节性整修和（ ）。
[填空题]（ ）负责5T设备的年度更新改造、定期检修工作。
[填空题]病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。试用期员工累计病假（）,试用期合同自动终止;员工病假（）不扣工资。
[填空题]（ ）负责编制5T设备日常检修计划，并组织实施。
[填空题]全年累计事假不得超过（）,超过时按旷工处理。
[填空题]非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期?（）
[填空题]车载安全检测设备等车载安全装备,检测时间超过( )小时,须重新检测。
[填空题]对突发性设备故障和灾害的紧急抢修及轨道状态超过临时补修标准和重伤设备处理等危及行车安全需立即抢修时，设备管理单位按规定采取措施，在《行车设备检查登记簿》内登记，普速铁路通过（）报告铁路局列车调度员经调度所值班主任批准，发布调度命令进行抢修。
