题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-19 23:43:49

[判断题]劳动者在未完成工作定额的情况下,单位可以低于最低工资标准支付工资( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]劳动者在未完成工作定额的情况下,单位可以低于最低工资标准支付"的相关试题:

[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。
A.劳动合同履行地
B.用人单位注册地
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动
B.基本劳动
C.部分劳动
D.正常劳动
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ( ) 【熟悉】
A.正确
B.错误
[单选题]小时最低工资标准适用于( )劳动者。
A.全日制就业
B.非全日制就业
C.被派遣
D.试用期
[单选题]劳动者最低工资标准的具体标准由()规定,报国务院备案
A.劳动监察部门
B.市级人民政府
C.省级人民政府
D.仲裁部门
[单选题]月最低工资标准不适用于( )劳动者。
A.全日制就业
B.非全日制就业
C.签订劳动合同的
D.用工时间一个月以上的
[单选题]、企业必须( )支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分, 企业每季度未必须总额支付。
A.每周
B.每月
C. 每季度
D. 每二个月
[多选题]《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[判断题]正常情况下或特殊情况下,用人单位可以不按规定提供背景调查材料或虚假背景调查信息,上述说法是否正确?
A.正确
B.错误
[单选题]正常情况下,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题](79050)在相同电压和电流定额的情况下,IGBT的安全工作区比GTR大,而且具有耐( )的能力。(2.0
分)
A.脉冲电压
B.脉冲电流
C.热
D.高压
[判断题]在特殊情况下根据工作需要,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道
A.正确
B.错误
[判断题]特殊情况下,部分单位和个人可以危害生物安全。( )
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码