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发布时间:2023-11-14 23:39:08

[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动
B.基本劳动
C.部分劳动
D.正常劳动

更多"[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定"的相关试题:

[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]依法签订的劳动合同具有约束力,上海市消防局与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者与集团公司签订劳动合同,由集团公司法定代表人或其授权委托人签字,并加盖集团公司公章。
A.正确
B.错误
[判断题] 违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的,用人单位应依法解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产.婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件.安全生产状况等情况
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同签订之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动 制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工 与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳 动关系,明确双方权利义务和责任的协议。( )
A.平等自愿,公平合理
B.平等自愿,协商一致
C.自觉自愿,协商一致
D.公平合理,遵守法律
[单选题]6、辅警由()级以上地方人民政府或公安机关依法签订劳动合同等方式招聘使用。
A.中央
B.市级
C.省级
D.县级
[单选题]公安机关( )与拟聘用辅警签订劳动合同,依法确定双方的权利和义务。
A.可以
B.应当C、不得
[判断题]( ) 因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》 后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书 面通知劳动者终止劳动关系。
A. 、15 天
B. 、30 天
C. 、45 天
D. 、60 天
[判断题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是有效劳动合同( )
A.正确
B.错误
[判断题]政府专职消防员与上海市消防局签订劳动合同后,可以与任何其他单位签订其他劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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