更多"[判断题]试岗期管理发现和防止安全隐患奖励范围为发现和防止安全隐患的所"的相关试题:
[单选题]发现和防止安全隐患奖励奖励范围为发现和防止安全隐患的()。
A.参与人员
B.直接人员
C.车间
D.站段
[单选题]集团公司发现和防止安全隐患奖励范围是:()。
A.发现和防止安全隐患的直接人员
B.发现和防止安全隐患的在岗职工
C.发现和防止安全隐患的其他从业人员
D.发现和防止安全隐患的运输站段职工
[单选题]试岗人员试岗期满,因职业能力达不到岗位任职要求的,用人单位须( )。
A.实施强制离岗培训管理
B.继续实行试岗管理
C.进行劳动能力鉴定并根据鉴定结果处理
D.重新调整岗位并按重新安排岗位试岗
[单选题]发现和防止重大安全隐患,每件奖励()元。其中,发现和防止旅客列车(含动车组)冲突、脱轨、火灾、爆炸等重大安全隐患,每件奖励()元。
A.2000-5000
B.5000
C.10000
D.10000—50000
[单选题]发现和防止重大安全隐患,每件最高可奖励()元。
A.10000
B.20000
C.30000
D.50000
[单选题]发现其他安全隐患中,直接发现和防止旅客列车(含动车组)安全隐患的,每件奖励()元。
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
[判断题]非在岗人员申请复工返岗,经岗前培训合格即可复工上岗。还需要试岗
A.正确
B.错误
[多选题]发现其他安全隐患,每件奖励()元。其中,直接发现和防止旅客列车(含动车组)安全隐患的,每件奖励()元。
A.2000-5000
B.5000
C.10000
D.10000—20000
[单选题]试岗期管理人员和熟练制人员不少于(),学徒制人员不少于半年。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]一次性奖励申请应写明奖励范围、人数和额度。
A.正确
B.错误
[单选题]安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员 奖励范围所占比例不少于( ),奖励额度所占比例不少于( ),奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A.50% 70%
B.60% 70%
C.50% 80%
D.60% 80%
[填空题] 安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于50%,奖励额度所占比例不少于( )。
[单选题]安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于()。
A.A.50%
B.B.60%
C.C.70%
D.D.80%
[判断题]发现安全隐患要采取相应措施,防止扩大事故范围和发生意外事故,并按相应公司制度上报
A.正确
B.错误
[单选题]全局运输生产一线运输安全效益达标考核奖励兑现,对完成安全考核指标的单位,按考核奖励范围人数,给予人均()元的奖励。
A.120
B.150
C.180
D.200