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[判断题]集团公司对发现和防止重大安全隐患的劳务派遣工，因不符合年龄、文化程度、身体条件要求，未办理录用手续的劳务派遣工，发现和防止重大安全隐患奖励标准为：在原奖励标准上增加三倍。
A.正确
B.错误
[单选题]发现和防止安全隐患奖励奖励范围为发现和防止安全隐患的（）。
A.参与人员
B.直接人员
C.车间
D.站段
[判断题]试岗期管理发现和防止安全隐患奖励范围为发现和防止安全隐患的所有参与人员。
A.正确
B.错误
[填空题]卷钢装运存在安全隐患需整理 的，货检拍发电报时应同时抄送装车局集团公司货运主管部门。
[判断题]【综合】经集团公司研究,决定利用2020年到2022年三年时间，对普速铁路安全隐患进行专项整治。
2020年完成兰新线、南疆线、精伊霍线、奎北线四条线的安全隐患综合治理工作；2021年完成重点防洪区段及其他线路铁路安全隐患综合治理工作；2022年完成重点区段道口平改立、地质灾害综合治理及其他重点铁路安全隐患综合治理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]发现和防止重大安全隐患，每件奖励（）元。其中，发现和防止旅客列车（含动车组）冲突、脱轨、火灾、爆炸等重大安全隐患，每件奖励（）元。
A.2000-5000
B.5000
C.10000
D.10000—50000
[单选题]发现和防止重大安全隐患，每件最高可奖励（）元。
A.10000
B.20000
C.30000
D.50000
[单选题]发现其他安全隐患中，直接发现和防止旅客列车（含动车组）安全隐患的，每件奖励（）元。
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
[多选题]发现其他安全隐患，每件奖励（）元。其中，直接发现和防止旅客列车（含动车组）安全隐患的，每件奖励（）元。
A.2000-5000
B.5000
C.10000
D.10000—20000
[判断题]一次性奖励申请应写明奖励范围、人数和额度。
A.正确
B.错误
[单选题]安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员 奖励范围所占比例不少于（ ），奖励额度所占比例不少于（ ），奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A.50% 70%
B.60% 70%
C.50% 80%
D.60% 80%
[填空题] 安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于（ ）。
[单选题]安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（）。
A.A.50%
B.B.60%
C.C.70%
D.D.80%
[判断题]发现安全隐患要采取相应措施，防止扩大事故范围和发生意外事故，并按相应公司制度上报
A.正确
B.错误
[单选题]全局运输生产一线运输安全效益达标考核奖励兑现，对完成安全考核指标的单位，按考核奖励范围人数，给予人均（）元的奖励。
A.120
B.150
C.180
D.200
