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[单选题]严禁擅自带无关人员进入司机室,因工作需要登乘列车司机室时,必须严格执行( )制度。
A.有车必有人
B.登乘
C.先上站台,后开门
D.司机室管理
[判断题]严禁擅自带无关人员进入司机室,因工作需要登乘列车司机室时,必须严格执行登乘制度。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位分类指在岗位()的基础上,根据岗位工作的性质和特点,将岗位划分的不同类别。主要用于劳动定员、人力资源统计分析等工作。
A.调查$
B.$分析$
C.$设计$
D.$评价
[判断题]岗位分类指在工作分析的基础上,根据岗位工作的性质和特点,将岗位划分的不同类别。主要用于劳动定员、人力资源统计分析等工作。
A.正确
B.错误
[多选题]作业权限设置应严格执行不相容权限原则,不相容作业内容包括:()
A.零容忍付费项目申请与审批
B.冲正业务申请与冲正
C.撤销转账文本申请与审批
D.事中审核与事后监督
[单选题] 岗位管理是人力资源管理的()工作,其形成的岗位名称、岗位职责、岗位分类、岗位任职资格、岗位价值评估结果等信息是开展劳动定员、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发等工作的必要条件。
A.关键性$
B.$重要性$
C.$基础性$
D.$核心性
[多选题]电费收缴管理流程要严格执行()等不相容岗位分离制度,不相容岗位不得混岗。
A.电费收费
B.账务处理
C.账务审核
D.财务审核
[多选题]“柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作”。以下不相容岗位是( )。
A.记账岗、复核岗、授权岗
B.汇票业务章、证、压岗位
C.汇划录入岗、汇划复核岗
D.交换清算岗与交换提出的录入岗
[多选题]会计人员配备应当符合内部控制的要求,确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有( )。
A.凭证编制与审核
B.实物保管与盘点清查
C.信息系统授权与业务操作
D.出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、成本费用、债权债务的核算及管理工作
[判断题]不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。()
A.正确
B.错误
[填空题]各单位要建立不相容岗位分离制度,各岗位要相互牵制,相互制约,不相容岗位相互()。
[判断题]岗位分类标准、典型岗位体系、实际岗位体系分别由总部、省公司、市(县)分级管理,体现了岗位管理自上而下由原则性转向操作性、由规范性转向灵活性的管理思路。
A.正确
B.错误
[单选题]按照《国家电网公司岗位分类标准》,岗位分类包括经营、管理、技术、技能和()五大类
A.后勤
B.通用
C.非核心
D.服务
[单选题]岗位分类标准修订需求由公司总部()或省公司提出,国网人资部制订岗位分类标准修订方案,经公司技术标准委员会审定后,以企业标准的形式发布实施。
A.业务部门$
B.$职能部门$
C.$归口管理部门$
D.$专业部门