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[判断题]BH001 工作时间与休息休假是劳动保护工作的一项基本任务。
A.正确
B.错误
[判断题] BDA001 工作时间与休息休假是劳动保护工作的一项基本任务。
A.正确
B.错误
[判断题]因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据( ),制定本条例。
A.劳动法
B.公务员法
C.劳动合同法
D.社会保险法
[单选题]( )的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A.劳动权利
B.劳动合同
C.劳动就业
D.劳动义务
[单选题]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.就业培训制度
D.社会保险和福利制度
[判断题]( )用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多选题]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假（ ）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A.劳动安全卫生
B.保险福利
C.教育培训
D.就业创业
[单选题] 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经助,工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.专项集体合同
D.特别合同
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
[单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.职业培训制度
