更多"[单选题]【单选题】找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提"的相关试题:
[单选题]（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.目标比较法
D.水平比较法
[单选题]【单选题】
绩效计划的制订与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致,属于绩效计划制订原则的( )。
A. 价值驱动原则
B. 突出重点原则
C. 职位特色原则
D. 战略相关性原则
[单选题]绩效管理工作包括绩效计划、绩效实施、（ ）、结果评定、结果应用等环节
A.绩效考核
B.绩效申诉
C.绩效沟通
D.绩效面谈
[单选题]绩效经理人负责与（ ）确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.企业负责人
B. 部门主任
C. 班组长
D. 员工
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[单选题]培训需求分析的绩效差距分析方法,也称( )。
A.效果分析
B.必要性分析
C.结果分析
D.差距分析
[多选题] 消防科技成果试点应用工作实施绩效评价制度,绩效评价内容包括业务评价和财务评价两方面。业务
评价主要包括()
A.项目任务书规定的目标和考核指标完成情况
B.试用成果的成熟度
C.成果试点应用成效
D.后续推广应用前景等内容
[多选题]消防科技成果试点应用工作实施绩效评价制度,绩效评价内容包括业务评价和财务评价两方面。业务
评价主要包括()
A.项目任务书规定的目标和考核指标完成情况
B.试用成果的成熟度
C.成果试点应用成效
D.后续推广应用前景等内容
[多选题]"消防科技成果试点应用工作实施绩效评价制度,绩效评价内容包括业务评价和财务评价两方面。业务
评价主要包括()
A.项目任务书规定的目标和考核指标完成情况
B.试用成果的成熟度
C.成果试点应用成效
D.后续推广应用前景等内容"
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[判断题]根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效实施环节(完成日常工作过程)中,基层管理者的主要工作内容是:( )
A.检查与监督目标过程中落实情况,并及时记录
B.及时提供支持和指导,亲自带领团队从事主要工作
C.将阶段完成结果反馈给上级,并及时根据上级指令和实际情况调整计划
D.以上都是
